Žene u biznisu: Kako liderice grade moć u eri alfa-klubova

U ne tako davnom gostovanju u podcastu američkog alfa-muškarca, Joe Rogana, jedan od najbogatijih ljudi na planetu, Mark Zuckerberg, izjavio je da u Metu planira uvesti više 'maskuliniteta' jer je 'muška energija dobra', a povratak alfa liderstvu poželjan.

U svojoj sjajnoj analizi neformalnih 'klubova samo za dečke', francuski magazin Le Monde naveo je da sve više lidera, posebno u velikim korporacijama i tehnološkom sektoru, naginje toj 'broligarhiji', intenzivira druženja nakon posla, tijekom sportskih treninga (ili MMA kako to voli Zuckerberg), na ručkovima i večerama gdje se u maniri bijelih privilegiranih muškaraca iz nekog drugog stoljeća, raspravlja o politici, ekonomiji i ženama uz cigaru i dobar konjak.

Takva druženja isključuju žene koje nerijetko imaju obiteljske obaveze što produbljuje rodni jaz i udaljava ih od pristupa kapitalu.

Naime, dobro je poznata stvar da muškarci imaju širi krug poznanstava te su tako bliže 'pipi', bilo da je riječ novcu, znanju ili informacijama. To je jedan od razloga zašto i u zemljama s naprednim zakonima za rodnu ravnopravnost (npr. Francuska), muškarci i dalje dominiraju strateškim pozicijama, dok su žene češće u 'podržavajućim' funkcijama poput komunikacija i HR-a. Kako taj trend ne bi prodro i u njihove redove, a stvar s rodnom ravnopravnošću išla korak naprijed, dva unatrag, neke kompanije uvode obuke o pristranosti, transparentnost pri napredovanjima te mentorstvo i mreže za žene. Međutim, kulturološke barijere i dalje predstavljaju veliku prepreku.

{---------- PAGE STOPPER ----------}

Era broligarhije

I dok se globalna statistika bavi time koliko je malo žena u tehnološkim industrijama, na upravljačkim pozicijama ili na tržištu rada, a sociolozi istražuju povratak trenda 'broligarhije', stvarne se promjene događaju tek onog trenutka kad se žene povežu. Baš zato Liderova 15. konferencija Žene u biznisu koja će se 4. prosinca održati u zagrebačkom Mozaik centru, već godinama služi kao mjesto koje ženama daje ono što algoritmi i formalne edukacije ne mogu: iskustva žena koje su bile u istoj poziciji, koje su donosile slične odluke i koje mogu bez filtra ispričati što je stvarno presudilo u njihovoj karijeri.

Ovogodišnje izdanje prati upravo tu logiku i otkriva kako izgleda žensko liderstvo u svijetu koji sve češće postavlja izazove za koje ne postoje gotovi recepti.

Upravo o tome bit će govora na panelu Sigurnost – najtraženija dionica na burzi rada i života. Ratovi, klimatske promjene, tržišne nestabilnosti i kibernetički rizici redefiniraju karijere žena jednako koliko i poslovne modele, a o tome kako se nositi s tim pritiscima i koje zašto nesigurnom svijetu trebaju upravo 'ženske' kvalitete govore Rene Krasnić Velicki (Zlatarnice Karat), Mihaela Trbojević (Span), Vilma Učeta-Duzlevska (Triglav osiguranje) i Irena Weber (HUP) uz moderaciju Ivana Fedora.

Vrijednosti novog doba

Osim što su vrijednosti koje se pripisuju ženama ključne za navigiranje u vremenima kriza, važno je znati pronaći ravnotežu između strategija koje jamče sigurnost (just-in-case) i brzinu (just-in-time). Kako razviti sposobnost balansiranja između te dvije krajnosti, u poslu, obitelji, karijeri, planiranju i kriznim situacijama, govorit će se na panelu Just-In-Time vs. Just-In-Case na kojem sudjeluju Ivana Barišić (Meteor grupa), Anita Cvetić Oreščanin (Solvership), Mirjana Igrec (Kamgrad) i Mariko Shimizu (Novo Nordisk Hrvatska). No, nije samo usvajanje vještina hibridnog liderstva ključ za preživljavanje (ali i uspješno liderstvo) nego je to i – moć usporavanja. Što se dogodi kada liderice odluče promijeniti ritam umjesto da pokorno slijede tempo koji nameće tržište, govorit će se u raspravi znakovita imena Tempo giusto: Slow down and power up, na kojoj gostuju Natalija Kordić (Razum), Ivana Murati Petrović (Adria Dental Group), Magdalena Stoytcheva (L’Oréal Adria-Balkan) i chefica i poduzetnica Ana Ugarković.

10 najmoćnijih

Ove godine, u one-on-one formatu, razgovaramo i s najmoćnijom ženom hrvatskog biznisa 2024., predsjednicom Uprave Ine Zsuzsannom Ortutay, koja će iskreno i bez uljepšavanja govoriti o tajnama ženskom liderstva i svom putu prema vrhu. Sudionici će imati prilike čuti i razgovor s vojnom pilotkinjom Antonijom Trupinić, jednom od žena koje najbolje razumiju granice, rizike i sigurnost — ne samo profesionalno nego i osobno. Njezina priča još je jedna potvrda da se hrabrost ne gradi preko noći, nego kroz male odluke koje svakodnevno testiraju našu otpornost.

Kao i svake godine, vrhunac dana je predstavljanje liste 300 najmoćnijih žena hrvatskog biznisa i dodjela priznanja za 10 najmoćnijih, koje na scenu donose iskustva, strategije i uvide žena koje oblikuju hrvatsku ekonomiju.

Sudionice konferencije Žene u biznisu još će jednom dokazati da su networking, mentorstvo i zajedništvo ključni alati koji ženama osiguravaju pristup informacijama i prilikama i tako stvaraju liderstvo koje ne ovisi o privilegijama. Pridružite nam se i rezervirajte svoje mjesto putem linka.