Transparentna primanja Kako se pripremiti za nove zahtjeve o jednakosti plaća Osim snalaženja u novim obvezama, dodatnu neizvjesnost donose i nepoznanice oko transponiranja europske direktive u naš zakon
Novo doba upravljanja Ravnopravnost spolova prestaje biti preporuka i postaje zakon Iduća godina donosi još jedan istinski test za poslodavce. Transparentnost plaća, veća zastupljenost žena u upravnim odborima i Strategija za ravnopravnost spolova
Transparentnost plaća Nije stvar u jednakim plaćama, nego u objašnjenju zašto su različite Direktiva EU-a o transparentnosti plaća označava početak nove ere jednakosti u plaćama. No transparentnost bez sadržaja ne znači ništa
Transparentnost plaća u Hrvatskoj Vrijedne lekcije iz europskog iskustva Tri strateška koraka primjenjuju organizacije koje su, prema iskustvu Gi Group Holdinga, uvođenjem transparentnosti plaća ostvarile mjerljive pozitivne poslovne rezultate
Financije EU uvodi stroža pravila za jednaku plaću muškaraca i žena Nova direktiva o transparentnosti plaća donosi obveze i kazne za poslodavce, a države članice imaju rok do 2026. za usklađivanje
Financije Transparentnost plaća: Što smo tajili o plaćama, tajili smo! Direktiva o transparentnosti plaća potiče otkrivanje plaća kolega, tabu nestaje, a otvorenost postaje novo normalno
Anita Lettink, partnerica u Strategic Management Centru i osnivačica HRTechRadara: Anita Lettink (HRTechRadar): Ako menadžment ne prepozna važnost transparentnih plaća, teško je uspostaviti kulturu otvorenosti
Biznis i politika Direktiva o transparentnosti plaća: Poslodavci, pripremite se na nova izvješća i pravila
Tvrtke i tržišta Transparentnost plaća: U SAD-u zakonom određena, u Hrvatskoj svaki deseti oglas sadrži iznos plaće
