Unplugged Od horoskopa do rukopisa: Što sve odlučuje tko dobiva posao Kandidati ponekad ispadaju zbog kriterija koji nemaju veze s kompetencijama, a posebno su izražene predrasude prema ženama
Što i kako Kako planirati troškove rada i izbjeći najskuplje pogreške Od planiranja smjena do analize bolovanja, HR može spriječiti rast troškova i povećati produktivnost organizacije
Tvrtke i tržišta Pulser lansira ‘Indeks povratka’ i bira Najboljeg poslodavca sezonskih radnika Pulser je vodeća domaća platforma za istraživanje zadovoljstva zaposlenika u vlasništvu tvrtke Alma Career Croatia, koja ove godine lansira značajnu inovaciju na tržištu
Matija Subašić-Maras, članica Uprave Studenca za ljudske resurse: Za onu pravu čašicu razgovora s kupcima trebate biti fluentni Strani radnici prođu određene pripreme prije dolaska, ali to za rad u našem formatu trgovine nije dovoljno
među 10 posto najboljih PLIVA Hrvatska: Employer Partner certifikatom potvrdila HR izvrsnost Above and Beyond certifikat dodjeljuje se kompanijama koje iznimne HR prakse potvrđuju kroz posebne kategorije razvoja organizacije
Što i kako Imate li mehanizam ranog upozoravanja u svojoj tvrtki? Ili samo čekate otkaze… Fenomen 'quiet cracking' polako razara timove dok ga menadžeri često prepoznaju tek kad je prekasno
Info Croatia osiguranju dodijeljen certifikat Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima
Biznis i politika Tvrtke koje poštuju granice poslovnog i privatnog one su koje će zadržati zaposlenike
Hrvoje Hajduk, direktor Odjela ljudskih potencijala u Setcoru: Hrvoje Hajduk (Setcor):Kako privući i zadržati talente ključno je pitanje u IT sektoru
Tina Bekić Poljak, voditeljica ljudskih resursa u STORM Grupi: Tina Bekić Poljak (STORM Grupa): Održati zadovoljstvo zaposlenika jedan je od najvećih izazova s kojima se poslodavci danas susreću
dr. sc. Dario Car, dipl. psiholog, HR konzultant Dario Car, psiholog i HR konzultant: Generativni AI omogućio je dublje razumijevanje ljudskih potencijala
