Što i kako Hrvatski direktori i dalje vode ljude kao 1995. Dio hrvatskih direktora i danas procjenjuje zaposlenike po stažu i formalnim kvalifikacijama, a neki i dalje motiviraju sustavom koji je projektiran za industrijsku eru
Financije Stagflacija je već tu: evo kako tvrtke trebaju reagirati Analiza stoljeća kriza otkriva pobjednike i gubitnike te donosi konkretne poteze za zaštitu marži, likvidnosti i opskrbnih lanaca
Što i kako Zašto motivacija zaposlenika nestaje unatoč dobrim uvjetima? Unatoč nagradama i pogodnostima zaposlenici odlaze – i osjećaju se sve prazniji. Lideri ulažu više nego ikad, a rezultati sve slabiji
